近日，福建省人社廳公布2024年度促進就業目標責任制考核結果，泉州市位居全省前列。

去年以來，全市人社系統深入實施就業優先戰略，聚焦主責主業，堅持問題導向、精準施策，推動實現就業規模持續擴大與就業質量穩步提升。數據顯示，去年全市城鎮新增就業9.54萬人，超額完成省定目標任務;今年1—9月，城鎮新增就業7.5萬人，就業形勢保持總體穩定、持續向好。

強化政策引領

就業優先“導向明”

政策是就業之基。泉州接續實施援企穩崗政策，在全省率先出臺“泉城就業”助企穩崗促發展10條措施，減負6.25億元，惠及企業14.2萬家次。

高校畢業生是就業工作的重點群體。泉州精準發力，印發《泉州市促進高校畢業生就業創業十二條措施》，匯編政策指南，推動政策紅利直達快享。

高標準推進國家級公共就業服務能力提升示范項目，泉州配套出臺零工市場、家門口就業服務站、特色勞務品牌培育、引工大使認定等建設方案，30項細化任務全面落地，中央示范項目專項補助資金1億元支出進度達100%，確保每一分錢都花在刀刃上。

聚焦重點群體

就業幫扶“舉措實”

重點群體的就業問題，始終是泉州就業工作的著力點。為優化畢業生就業創業服務，泉州持續開展“涌泉”行動，策劃開展“書記市長送崗留才進校園”、第七屆閩西南協同發展區人才交流大會等活動，舉辦校園招聘211場，提供就業崗位8.2萬個，畢業生就業去向落實率達94.82%。

對于就業困難人員，泉州則展現出城市“溫度”。通過開發公益性崗位、發放社保補貼等方式，強化對就業困難人員的優先服務、精準幫扶。去年發放公益性崗位補貼770多萬元，支持就業困難人員以靈活就業的方式實現再就業，發放靈活就業社保補貼1200多萬元，用“真金白銀”托起群眾的就業夢。

創新服務機制

就業服務“效能升”

數字化時代，就業服務也需與時俱進。泉州以實施國家級公共就業服務能力提升示范項目為抓手，創新構建“大數據+鐵腳板”工作機制，推動公共就業服務向精準化、便捷化、智能化升級。

線上，積極推進“泉就業”公共服務平臺建設，融合公共求職招聘、政策匹配、業務經辦、勞動權益保障等“一站式”就業服務，創新打造村(社區)就業服務模塊，將信息化服務延伸至家門口就業服務站和零工驛站，數字賦能公共就業服務下沉基層。2024年年底，“泉就業”信息化服務平臺項目首個模塊——“泉就業”零工平臺發布上線，標志著泉州就業服務進入數字化新階段。

線下，織密基層就業服務網點，大力推進零工市場和家門口就業服務站標準化、規范化建設。全市建成線下零工市場43家、零工服務點101個，登記零工求職人數5.2萬人，打通了公共就業服務“最后一米”。

強化權益保障

就業環境“底線牢”

良好的就業環境，離不開堅實的權益保障。

泉州推出勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁“一站式”服務模式，為勞動者撐起一把堅實的保護傘。推進省級標準化數字仲裁庭和數字調解室應用，強化數字賦能實現“云開庭”“云調解”，共建成6個數字仲裁庭、6個數字調解室，數量居全省首位。同時，打造“泉調解”及“晉心晉力”“獅正和緣”“豐和語暢”等縣域調解品牌，市縣兩級均設立調解中心，鄉鎮(街道)調委會實現全覆蓋。

這一系列創新舉措成效顯著。去年，全市勞動人事爭議案件調解成功率達76.24%，惠及勞動者1.8萬人。“泉調解”勞動人事爭議五級聯調工作機制獲省人社廳發文推廣，我市連續4年均有基層調解組織被人社部辦公廳等部門通報表揚。